书目详细信息
： 员工使命践行的驱动机制与影响效果研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5164-3115-3:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工使命践行的驱动机制与影响效果研究/.刘晨著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2024.8 |
| 载体形态项： | 165页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 中华女子学院2021年校级科研项目成果 (项目编号: ZKY201020222) |
| 提要文摘： | 本书围绕“使命践行”这一核心主题, 探究员工使命践行的驱动机制、影响效果以及内在机理。具体细化为三个子研究, 研究一旨在探讨中国职场情境下, 工作使命感是否是一个凸显构念; 研究二聚焦使命践行的驱动因素, 揭示授权赋能型领导对员工使命践行的作用机制; 研究三重点考察使命践行的后效, 基于二元工作激情理论, 阐释使命践行对工作繁荣和工作绩效产生影响的内在作用机理。 |
| 题名主题： | 企业 职工 职业道德 |
| 索书号： | F272.92/L74.8 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘晨, 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华 20231229 |