书目详细信息
： 领导力与团队中的变革性沟通
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-41527-1:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导力与团队中的变革性沟通/.(奥) 雷内特·莫奇尼格, (美) 戴维·赖伯克著/.Renate Motschnig, Ryback, David/.张红川等译 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 226页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书奠基于罗杰斯的人本主义心理学，借助于现代认知神经科学、心理学与组织行为学的研究发现，以极富可操作性与互动性的方式为读者展现了如何通过所谓“双议程模式”(two-agenda approach) 来实现组织中的变革性沟通，从而提升自身的领导力。 |
| 题名主题： | 组织管理 |
| 索书号： | C936/M62.2 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 莫奇尼格 著 |
| 个人名称等同： | 赖伯克 著 |
| 个人名称次要： | 张红川 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230421 |