书目详细信息
： 年长员工适应性绩效及其形成机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8917-2:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 年长员工适应性绩效及其形成机制研究/.陈兰兰著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 243页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 天下文章 经世致用 |
| 提要文摘： | 本书探讨了工作场所中的年长员工适应性问题，结合年龄特点明确年长员工适应性绩效的概念、内容和结构，构建年长员工适应性绩效影响因素体系及影响因素关系模型，进一步运用相关理论构建年长员工适应性绩效的形成路径模型，不仅丰富了年长员工、工作绩效、适应性绩效的相关研究领域，而且对组织和管理者以及个人也具有重要的现实意义。 |
| 并列题名： | Adaptive performance of older workers and its formation mechanism eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F243/C44.2 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 陈兰兰 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20230313 |