书目详细信息
： 威权领导、员工沉默行为与绩效关系
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5201-9727-4:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 威权领导、员工沉默行为与绩效关系/.杨术著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 191页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 华侨大学哲学社会科学文库.管理学系列 |
| 提要文摘： | 本书力求通过实证的方法，对以下问题展开研究：一是以威权领导为独立领导风格，对威权领导、员工沉默行为和员工绩效三者之间的关系进行探讨；二是学界对威权领导与员工绩效之间关系的研究存在差异，本书的研究为不同情境下两者之间的负向关系提供了新的参考依据；三是本书选取的调节变量，即组织政治知觉和责任感，补充了威权领导与员工沉默行为间的权变因素；四是在数据处理过程中，间接地证实了组织政治知觉和责任感在威权领导和员工绩效之间、员工沉默行为与员工绩效之间的调节作用不成立。 |
| 并列题名： | Study on the relationship among authoritarian leadership, employee silence and job performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 索书号： | F272.92/Y51.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨术 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20220424 |