书目详细信息
： 人力资源开发
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-09308-6:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源开发/.乔恩·M·沃纳, 兰迪·L·德西蒙著/.Jon M.Werner, Randy L.DeSimone/.徐芳, 董恬斐等译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 577页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理经典译丛.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书内容非常丰富，主要包括三大部分：（1）人力资源开发的过程与三大体系：培训与开发、职业开发与组织发展。（2）组织开发与学习的流程：包括人力资源开发需求分析，人力资源开发项目的设计、实施、以及项目评估。（3）人力资源开发在一些关键领域的应用：如影响员工行为的因素、如何设计有效的人力资源开发项目、如何进行人力资源开发项目的实施与评估等。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 索书号： | F272.92/W62.2-2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 沃纳, J.M. 著 |
| 个人名称等同： | 德西蒙, R.L. 著 |
| 个人名称次要： | 徐芳 译 |
| 个人名称次要： | 董恬斐 译 |
| 记录来源： | CN SEU 20090421 |