书目详细信息
： 组织人员配置招募、选拔和雇用:英文版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-20404-8:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织人员配置招募、选拔和雇用/.赫伯特·赫尼曼, 蒂莫西·贾奇, 约翰·卡迈尔-米勒著 |
| 版本项： | 第7版,影印版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 541页:;+28cm |
| 丛编项： | 工商管理经典教材·人力资源管理系列 |
| 一般附注： | 教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 |
| 提要文摘： | 本书共分为6篇14章。第一篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能等。第二篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第三至五篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第六篇论述人员配置系统和人员留用管理。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 英文 教材 |
| 索书号： | F272.92/H49(Y) |
| 中图分类： | F272.92-43 |
| 个人名称等同： | 赫尼曼 著 |
| 个人名称等同： | 贾奇 著 |
| 个人名称等同： | 卡迈尔-米勒 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150123 |