书目详细信息
： 霍桑实验:为什么物质激励不总是有效的
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5429-5300-1:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 霍桑实验/.(美) 乔治·梅奥著/.项文辉译 |
| 出版发行项： | 上海:,立信会计出版社:,2017.02 |
| 载体形态项： | 183页:;+23cm |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书共分为十章, 主要内容包括: 从现场实验开始的管理革命 ; 实验的缘起: 缺勤及人员流动过快 ; 霍桑工厂和西方电气公司 ; 初期实验 ; 访谈实验 ; 人际关系的激励与士气的提振等。 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 索书号： | F272/M31 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 梅奥 M. G. 著 |
| 个人名称次要： | 项文辉 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20170303 |