书目详细信息
： 企业管理者行为的整合与权变管理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-0162-0:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业管理者行为的整合与权变管理研究/.黄丽, 陈维政, 张泽梅著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 251页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书主要是基于辩证逻辑、权变管理以及整合研究视角借鉴西方理论（主要包括管理者行为理论、冲突管理理论以及工作疏离感理论），并对其在中国文化情景下企业组织的适应性进行批判性吸收、反思与改造，从而帮助理论研究者与企业管理实践者更全面、深入理解相关理论的情景适应性以及存在的局限性。使其意识到管理实践中对于管理者行为效果、冲突管理等方面都很难做出绝对化的评价，都会有其边界和局限性，会因环境、处境、情境的不同而有变化。研究者与实践者均应避免一概而论，或者不做动态分析、情境分析。无论是研究者还是实践者都应避免线性思维，应从权变之道与辨证视角审视自身行为，并对冲突、工作疏离感等进行行之有效的整合管理。 |
| 题名主题： | 企业 管理人员 管理行为 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/H79.2 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 黄丽 著 |
| 个人名称等同： | 陈维政 著 |
| 个人名称等同： | 张泽梅 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20190321 |