书目详细信息
： 国有企业人力资源问题的本质:破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5047-7378-4:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国有企业人力资源问题的本质/.杨德民著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财富出版社有限公司:,2021 |
| 载体形态项： | 257页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从国有企业三项制度改革 (劳动，人事，分配以及人事部三项制度改革。公务员制度、事业单位人事制度、工资福利) 的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。 |
| 题名主题： | 国有企业 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F279.241/Y46.4 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 杨德民 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20210601 |