书目详细信息
： 薪酬与激励:《哈佛商业评论》20年最佳文章精选
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-111-15525-4:CNY29.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬与激励/.(美)史蒂文·克尔(Steven Kerr)编/.边婧, 钱晓强, 张烨译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 19,208页:;+24cm |
| 丛编项： | 华章经管 |
| 提要文摘： | 本书对如何制定可取消的报酬方案，如何设计“高效”的报酬体系，如何正确地进行衡量等内容进行论述。 |
| 并列题名： | Ultimate Rewards eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 文集 |
| 题名主题： | 企业管理 激励 文集 |
| 索书号： | F272.92-53/K29 |
| 中图分类： | F272.92-53 |
| 个人名称等同： | 克尔 S. (美) 编 |
| 个人名称等同： | Kerr Steven (美) 编 |
| 个人名称次要： | 边婧 译 |
| 个人名称次要： | 钱晓强 译 |
| 个人名称次要： | 张烨 译 |
| 记录来源： | CN SG02 20050321 |
| 记录来源： | CN 20050831 |