书目详细信息
： 高等学校绩效工资实施策略与决定技术
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5622-9965-3:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 高等学校绩效工资实施策略与决定技术/.袁本芳著 |
| 出版发行项： | 武汉:,华中师范大学出版社:,2021.11 |
| 载体形态项： | 216页:;+24cm |
| 丛编项： | 华中师范大学出版基金丛书.学术著作系列 |
| 提要文摘： | 本书从经济学和管理学视角, 综合运用薪酬理论、激励理论和人力资源管理理论, 针对高等学校及高校教师职业的特殊性, 分析我国工资制度演变轨迹, 借鉴国 (境) 外工资制度, 遵循战略性、公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性等薪酬分配原则, 基于发展战略, 以改革为经, 制度为纬, 落脚于绩效工资实施策略及决定技术分析, 提出高等学校实施绩效工资标准层面的水平策略、结构策略、构成策略和管理层面的支付策略、调整策略, 同时论述了各项策略有效实施的决定技术, 在论述中贯穿“公平与效率”关系的处理, 解决了薪酬分配中的外部竞争性、内部一致性、职工贡献度、激励有效性、管理动态化等问题, 不仅为高等学校实施绩效工资提供了理论基础, 也为绩效工资制度设计提供了分析框架。 |
| 题名主题： | 高等学校 工资管理 研究 中国 |
| 索书号： | G647.5/Y87 |
| 中图分类： | G647.5 |
| 个人名称等同： | 袁本芳 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230217 |