书目详细信息
： 隐性社会规则:终身雇佣制塑造的日本
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5228-1743-9:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi jpn |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 隐性社会规则/.(日) 小熊英二著/.暴凤明译 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2023.06 |
| 载体形态项： | 517页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 樱花书馆 |
| 提要文摘： | 人类群体日常行为的不断积累会形成某种“默认规则”。这种规则不存在于明文规定中, 却会在形成后反过来时刻影响和规约群体。在日本, “应届毕业生批量招聘”“长期雇佣”“年功序列工资制度”等具有强烈本土特色的雇佣惯例直接决定了人们的求职与生活需求, 形成了支配和控制日本的“社会规则”。正式雇佣与非正式雇佣间因此出现了难以跨越的巨大鸿沟, 这种“双重结构”的影响不仅覆盖了作为工作两端延伸的教育体系与社会保障制度, 还扩展到政治和身份认同等方面。生活在规则之下的人们, 根据“生存方式”的差异, 被划分为“大企业型”“地方型”“残余型”。本书将从这三种生存方式出发, 通过回溯日本式雇佣惯例的源流与发展历程, 借助与欧美各国劳动史的横向对比, 尝试探明形塑日本的“隐性社会规则”的真面貌。 |
| 题名主题： | 雇佣劳动 劳动关系 研究 日本 |
| 索书号： | F249.313/X26 |
| 中图分类： | F249.313 |
| 个人名称等同： | 小熊英二 著 |
| 个人名称次要： | 暴凤明 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20231007 |