| ISBN/价格: | 7-302-10231-7:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 招贤纳士自有道/.(美)Lance A. Berger, (美)Dorothy R. Berger编著/.黎志伟, 王苏姗等译 |
| 出版发行项: | 北京:,清华大学出版社:,2005 |
| 载体形态项: | 14,420页:;+24cm |
| 提要文摘: | 本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具,结合IBM、QVC和AT&T等顶尖企业的最佳实践经验,阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英,从而使公司从优秀到卓越。 |
| 并列题名: | The Talent Management Handbook eng |
| 题名主题: | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 索书号: | F272.92/B90-2 |
| 中图分类: | F272.92 |
| 个人名称等同: | 伯杰 (美) (Berger,Lance A) 著 |
| 个人名称等同: | 伯杰 (美) (Berger,Dorothy) 著 |
| 个人名称次要: | 黎志伟 译 |
| 个人名称次要: | 王苏姗 译 |
| 记录来源: | CN 110017 20050418 |
| 记录来源: | CN 20060220 |