书目详细信息
： 招贤纳士自有道
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-10231-7:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 招贤纳士自有道/.(美)Lance A. Berger, (美)Dorothy R. Berger编著/.黎志伟, 王苏姗等译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 14,420页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合IBM、QVC和AT＆T等顶尖企业的最佳实践经验，阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。 |
| 并列题名： | The Talent Management Handbook eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 索书号： | F272.92/B90-2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 伯杰 (美) (Berger,Lance A) 著 |
| 个人名称等同： | 伯杰 (美) (Berger,Dorothy) 著 |
| 个人名称次要： | 黎志伟 译 |
| 个人名称次要： | 王苏姗 译 |
| 记录来源： | CN 110017 20050418 |
| 记录来源： | CN 20060220 |