ISBN/价格: | 978-7-5097-9771-6:CNY78.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 家族企业与员工的双赢互动/.郑文智著 |
出版发行项: | 北京:,社会科学文献出版社:,2017.04 |
载体形态项: | 284页:;+图:;+24cm |
丛编项: | 华侨大学哲学社会科学文库.管理学系列 |
一般附注: | 国家社科基金项目: 海峡两岸民营企业劳动关系民主化管理对比研究 (12CGL072) |
提要文摘: | 本书以海峡两岸家族企业的管理实践为研究范本, 借鉴民主参与管理的相关理论, 提出“劳资关系情境改变模型”, 以期构建劳资双赢的企业目标实现路径。全书分为三篇, 第一篇主要交代“是什么”, 即什么是“民主参与管理” ; 第二篇分析“为什么”, 主要回答民主参与管理对共享价值等结果变量的作用机制 ; 第三篇是对策与建议, 回答“怎么做”的问题。 |
并列题名: | Interaction for win-win between family business and their employees eng |
题名主题: | 海峡两岸 家族 私营企业 企业管理 民主管理 研究 |
索书号: | F279.245/Z53.2 |
中图分类: | F279.245 |
个人名称等同: | 郑文智 著 |
记录来源: | CN 人天书店 20170425 |