书目详细信息
： 嵌入式世纪企业:日美公司治理和雇佣关系的实践与比较
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-0280-2:CNY34.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 嵌入式世纪企业/.(美) 桑福德·M·雅各比著/.Sanford M. Jacoby/.张平淡, 刘荣译校 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | [12], 223页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 治理译丛 |
| 提要文摘： | 作者致力于研究大型日美企业的公司治理与雇佣关系的实践案例，高度关注国别公司治理模式的差异，以及对雇佣关系的影响，在实践中，日美大型企业采取看不同的公司治理模式和雇佣政策。日本企业选择的是利益攸关者治理模式，高度关注雇员和其他利益攸关者；美国企业则将股东置于优先地位。大型日本企业倾向于聘用“终身”雇员，并在市场风险中予以庇护；美国企业则提供相对短期的雇佣合同，采取更加市场化的雇佣政策。 |
| 题名主题： | 大型企业 公司治理 人力资源 管理 对比研究 美国、日本 |
| 索书号： | F279.313.46/Y13 |
| 中图分类： | F279.313.46 |
| 中图分类： | F279.712.46 |
| 个人名称等同： | 雅各比 S.M. 著 |
| 个人名称次要： | 张平淡 译校 |
| 个人名称次要： | 刘荣 译校 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20110406 |