| ISBN/价格: | 978-7-81106-966-2:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi |
| 出版国别: | CN 410000 |
| 题名责任者项: | 谁是人才/.丁福虎主编 |
| 出版发行项: | 郑州:,郑州大学出版社:,2009 |
| 载体形态项: | 4, 265页:;+23cm |
| 提要文摘: | 本书通过人性假设、成本计量、政策模拟、数据比较和案例分析等方法,对我国人才的制度框架、理论基点、科教平台、激励机制、业绩定位、宏观环境、管理队伍和企业用人等环节进行了问寻,提出了解决人才的得与失、禁与漏、导与堵、权与责、信与滥等辩证观点与制度治理建议。 |
| 题名主题: | 人才政策 评论 中国 |
| 索书号: | C964.2/D65 |
| 中图分类: | C964.2 |
| 个人名称等同: | 丁福虎 主编 |
| 记录来源: | CN 北京新华书店首都发行所 20090324 |