书目详细信息
： 异质委托情境下国企高管激励契约设计及拓展研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5095-7757-8:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 异质委托情境下国企高管激励契约设计及拓展研究/.王垒 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 151页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金面上项目（71371111） 中国博士后科学基金面上项目（2015M582119） 山东省自然科学基金博士基金项目（ZR2016GB07） 山东科技大学科研创新团队“组织治理与系统决策”（2015TDJH103） 山东科技大学学术著作出版基金资助出版 |
| 提要文摘： | 本书分析了不同自利行为对国企高管努力类型和努力水平选择以及异质委托人提供的最优激励契约的影响效果。收集了国有煤炭上市公司二手数据，通过实证分析煤炭国企上市公司的薪酬效果，将实证分析结果与理论模型结论进行比较分析，基于理论模型推导结论，结合现实情境试图提出推动国企高管高管薪酬改革和国企全面深化改革的政策建议。 |
| 题名主题： | 国有企业 企业领导 工资制度 研究 中国 |
| 索书号： | F279.241/W24.5 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 王垒, 著 |
| 个人名称等同： | 刘新民 著 |
| 个人名称等同： | 于文成 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20180710 |