书目详细信息
： 组织内团队断层的形成、发展与影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-313-30430-8:CNY89.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 组织内团队断层的形成、发展与影响研究/.杜娟著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海交通大学出版社:,2024.3 |
| 载体形态项： | 216页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书出版获教育部人文社科规划基金项目“人工智能背景下团队断层对个体主动性的动态影响研究”(立项号: 22YJA630015) 资助 |
| 提要文摘： | 本书通过理论与实证结合的方式, 探讨团队断层的影响机制。首先, 本书梳理了国内外前沿的研究成果及核心理论, 构建了团队断层研究的理论框架。其次, 结合实验与问卷研究, 探讨人工智能背景下不同类型团队断层的激活过程及其对创造力的“双刃剑”效应 (横向动态影响), 并检验团队AI焦虑在其中的边界作用。再次, 基于事件系统理论, 探讨被激活团队断层对创造力的效应如何随时间发生变化 (纵向动态影响)。进一步引入事件、时间及空间要素, 采用计算机仿真设计模拟捕捉团队内子群体固化的演进轨迹。 |
| 并列题名： | Research on the formation, development and influence of team faultlines in organization eng |
| 题名主题： | 团队管理 研究 |
| 索书号： | C936/D83 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 杜娟, 著 |
| 记录来源： | CN 上海新华 20231229 |