书目详细信息
： 我国企业劳资关系与双元创新能力的关系研究:基于心理契约视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-7235-8:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 我国企业劳资关系与双元创新能力的关系研究/.黄苏萍, 武文静著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 195页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书主要内容可以分为如下四部分，第一部分为本书的绪论，从研究背景方面阐述本书所关注研究问题的重要性和必要性；第二部分主要是总结和归纳我国企业劳资关系和企业双元创新的概念及内涵，对有关我国企业劳资关系以及企业双元创新影响因素的研究进行综述；第三部分采用不同的研究方法，从不同的方面阐述企业劳资关系与企业双元创新之间的关系；第四部分对核心研究结论进行总结归纳，再次强调研究的理论和实践意义，并指出研究存在的不足以及对未来相关研究的启示。 |
| 并列题名： | Research on the relationship between labor-capital relations and ambidextrous innovation ability in Chinese enterprises eng |
| 题名主题： | 企业 劳资关系 关系 企业创新 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/H81.8 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 黄苏萍, 著 |
| 个人名称等同： | 武文静, 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20200831 |