书目详细信息
： 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5578-8488-8:CNY50.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究/.薛丽红, 丁敏, 宗娜著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林科学技术出版社:,2021.08 |
| 载体形态项： | 183页:;+图:;+26cm |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面：Human resource management |
| 提要文摘： | 本书共六章, 主要内容包括: 战略性人力资源管理原理及其发展 ; 人力资源战略规划与工作开展 ; 企业组织效能理论透视与评价探析 ; 人力资源战略下知识管理、组织文化与组织效能的关系 ; 战略性人力资源管理对组织效能的影响与提升策略 ; 战略性人力资源管理的员工薪酬激励与个人成长。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/X77 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 薛丽红 著 |
| 个人名称等同： | 丁敏 著 |
| 个人名称等同： | 宗娜 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220721 |