书目详细信息
： 触变:混序管理再造组织和人才
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-5616-8:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 触变/.李文, 苗青著 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015 |
| 载体形态项： | xvii, 382页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 企业是一个有生命的特殊组织, 在它的生命历程中如何才能创造价值, 需要高效地经营和管理有效的资源, 关键措施是如何适应外部环境的变化, 有效改进治理和管理方式。在大众创业、万众创新的时代背景下, 中国企业急需进行组织转型和管理创新。本书对企业生存和发展过程中的关键资源要素进行了剖析, 将成功要素凝聚在技术、制度和人才上, 尤其是核心人才, 这是企业创造价值的根本。如何使企业愿景与企业的组织能力相匹配, 企业的人才与企业战略相匹配, 培养内部创业家和从事创新的团队领袖, 在全球涌现出的很多快速培养人才的方式中, 本书作者以其企业家的亲自实践, 推出了混序管理这种有效方式。结合互联网企业的组织优势, 总结了建立团队+平台的混序组织, 解决了层级组织内控制与活力、制度与创新、秩序与自由、守成与开拓的根本矛盾。 |
| 并列题名： | Inspiring change eng |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 索书号： | F270/L43.11 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 李文 著 |
| 个人名称等同： | 苗青 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151217 |