书目详细信息
： 探索团队冲突与团队产出的关系:社会信息处理理论视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5682-4224-0:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 探索团队冲突与团队产出的关系/.陈振娇著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京理工大学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 176页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 北京理工大学“双一流”引导专项经费资助 |
| 提要文摘： | 本书共包含六个章节。第一章提出研究问题和研究概述。第二章回顾冲突文献和相关理论。第三章呈现团队冲突的中介模型，介绍了三种中介过程，即冲突的学习过程、判断过程与归因过程，并进一步探索了上述中介过程的调控因素。第四章介绍研究过程及研究结果。第五章讨论研究结果并阐述其理论实践意义。第六章探讨冲突管理策略。 |
| 并列题名： | Exploring the relationships between team conflict and team outcomes eng |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 索书号： | C936/C49 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 陈振娇 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20170927 |