书目详细信息
： 洞察力原则:建立与众不同的市场洞察机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9625-0:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 洞察力原则/.(美) 利亚姆·费伊著/.Lian Fahey/.张馨月译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2022.07 |
| 载体形态项： | 406页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书作者利亚姆·费伊翔实地介绍了克服“数据挑战”和营建洞察力文化所需要的团队研讨的分析思路与分析模式。通过商业案例, 他提出若领导者想从分析中获取最大化的价值, 就必须重视洞察力产出, 并给出原因。这本书帮助读者运用洞察力影响组织中各个层级的思维、决策与行动。这本书前两章引入洞察力原则的概念和洞察工作的4个阶段, 分别为准备洞察工作、打造变革洞察、提出影响洞察, 以及决策的业务影响。介绍洞察工作需要精心策划、有序开展的原因。第三章至第六章讲述洞察工作的前两个阶段, 详细介绍4s周期: 架构期 (准备洞察工作) 、探查期 (得出初步的推论) 、塑造期 (形成初步的变革洞察) 和成型期 (将变革洞察纳入决策), 并就如何高效执行4S活动以如何在每个“s”中建设组织能力展开讨论。第七章和第八章主要介绍洞察工作的最后两个阶段, 详细叙述由塑造期向成型期过渡的方法, 在制定业务影响诀策时如何利用洞察力原则强化分析工作, 以及最终公司应该如何行动。第九章和第十章讨论了情绪会如何影响洞察工作, 以及如何建立和维持洞察文化。 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 索书号： | C936/F49 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 费伊 L. 著 |
| 个人名称次要： | 张馨月 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220928 |