书目详细信息
： 雇佣保护、最低工资与劳动契约当事人行为研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5161-5779-4:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 雇佣保护、最低工资与劳动契约当事人行为研究/.王光荣著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 179页:;+24cm |
| 丛编项： | 实验经济学丛书 |
| 一般附注： | 本书得到国家自然科学基金面上项目“社会偏好、激励层次与和谐劳动契约的设计及治理——基于比较制度实验的研究”、教育部人文社科规划项目“社会偏好、雇用保护与劳动契约行为：基于比较制度实验的研究”、山东省社会科学规划研究项目“新生代员工特质、雇佣保护制度与和谐劳动契约设计研究”的资助 |
| 提要文摘： | 本书使用比较制度实验探索了雇佣保护和最低工资等劳动制度与社会偏好之间的相互作用，以及它们对劳动契约当事人行为的交互影响，对于如何利用社会偏好来构建和谐的劳动关系、设计和谐的劳动契约具有一定的理论意义，也为监管部门劳动政策的制定提供了一些可资借鉴的信息支撑。 |
| 并列题名： | Employment protection, minimum wage and labor contract behaviors eng |
| 题名主题： | 劳动合同 研究 |
| 索书号： | D912.504/W23.2 |
| 中图分类： | D912.504 |
| 个人名称等同： | 王光荣 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150715 |