书目详细信息
： 员工创造力差异化生成机制研究:基于创新榜样相似性的多重影响视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5860-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工创造力差异化生成机制研究/.潘晓庆 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 171页:;+图:;+24cm |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书聚焦于这一企业创新管理实践中存在的现实问题, 从创新榜样相似性的视角出发, 首先对国内外创新榜样相似性和突破性/渐进性创造力相关的研究进行总结分析, 以作为知识基础。接着结合社会认知理论和社会比较理论的自我评价维持模型, 系统分析和推理员工在不同创新榜样相似性情境下对创新榜样所可能产生的心理反应和创造力行为表现。继而综合采用问卷调查和情境实验等定量研究方法, 以及深度访谈等定性研究方法, 开展系列实证研究。 |
| 并列题名： | Research on the differentiated generation mechanisms of employee creativity eng |
| 题名主题： | 企业创新 创新管理 研究 |
| 索书号： | F273.1/P16.2 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 潘晓庆 著 |
| 个人名称等同： | 李博 著 |
| 个人名称等同： | 张忠山 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240710 |