书目详细信息
： 跨文化管理:基于在德中资企业的实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5663-2644-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨文化管理/.潘亚玲著 |
| 出版发行项： | 北京:,对外经济贸易大学出版社:,2024.11 |
| 载体形态项： | 305页:;+图:;+24cm |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面：Intercultural management |
| 提要文摘： | 本书基于2018-2023年对42家在德中资企业和机构的质性实证研究, 通过系统分析专家访谈数据, 探讨在德中资企业在跨文化管理中面临的主要挑战与问题, 并分析其原因。研究还发现, 多元文化也为这些企业带来许多发展机遇。本书从跨文化企业文化建构、跨文化领导与人力资源发展和跨文化营销管理几个重要方面提炼出跨文化管理策略, 并提出通过有效的跨文化沟通与协作, 实现多元文化背景下跨文化和合共生的理念。基于研究结果, 作者提出了“多层面多时空视角下的跨文化管理9S要域”, 并构建了“跨文化企业常青树”模型, 全面描绘了跨文化管理的框架及企业持续发展的路径。此外, 本书还开发了在德中资企业跨文化管理评估量表, 帮助企业在复杂的跨文化环境中实现可持续发展。 |
| 并列题名： | Intercultural management eng |
| 题名主题： | 企业文化 跨文化管理 研究 |
| 索书号： | F272-05/P17 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 个人名称等同： | 潘亚玲 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20250113 |