书目详细信息
： 职场交往与收入分配公平感研究:基于社会网络的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-3573-1:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 职场交往与收入分配公平感研究/.许珂著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 200页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | ESP |
| 提要文摘： | 本书以职业场域为观察对象，从社会网络角度探讨职场情境中的交往互动如何形塑个体主观公平感受和社会态度，重点关注职场交往频率与分配公平感知之间的关系；同时，从职场网络效应角度提出职场交往过程对分配公平感的作用机制和路径，进而考察不同制度约束条件对分配公平感的影响。通过以上研究为企业管理提供政策借鉴，减少因员工公平感的下降而导致的绩效下滑、劳资关系紧张等问题，为实现企业和部门的良性运作提供理论思考。 |
| 并列题名： | Occupational interactions and the perception of distributive justice eng |
| 题名主题： | 收入分配 公平分配 研究 中国 |
| 索书号： | F124.7/X70 |
| 中图分类： | F124.7 |
| 个人名称等同： | 许珂, 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20220907 |