书目详细信息
： 企业人力资源管理质量
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-12061-9:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业人力资源管理质量/.谢康，肖静华，宛小伟著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2010.11 |
| 载体形态项： | ⅩⅢ, 212页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 技术经济及管理丛书 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金资助项目 |
| 提要文摘： | 本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质量问题，并进行了系统讨论；第3章提出企业人力资源管理质量评价理论；第4章提出企业人力资源管理质量评价方法；第5章讨论影响企业人力资源管理质量的3个关键因素。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 索书号： | F272.92/X29.2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 谢康 著 |
| 个人名称等同： | 肖静华 著 |
| 个人名称等同： | 宛小伟 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20101120 |