书目详细信息
： 股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5641-3242-2:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究/.马德林著 |
| 出版发行项： | 南京:,东南大学出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 167页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 现代经济学与管理学文库.学术书系 |
| 一般附注： | 南京审计学院学术专著出版基金资助项目 江苏省教育厅“青蓝工程”资助项目 江苏省高校优势学科建设工程资助项目 (审计科学与技术) 江苏省教育厅高校哲社基金指导性项目 (07SJD630051) |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书分七个部分, 第一章是导论; 第二章主要从两个层面进行文献的梳理与评述; 第三章结合中国现实环境, 分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度背景, 指出正是由于上市公司治理机制的缺陷为合谋提供了机会与可能; 第四章着重以博弈论为分析工具, 从理论上分析了合谋产生的治理环境——股权制衡和合谋下高管薪酬的结构; 第五章实证研究了不考虑合谋情境下股权制衡等因素对高管薪酬的影响。第六章是在上一章基础上的进一步研究, 将合谋程度指标纳入影响高管薪酬因素中考虑, 并进行实证分析; 第七章是对策与展望部分。 |
| 并列题名： | Research on collusion, incentive and executive compensation under power balance with shareholder structure eng |
| 题名主题： | 上市公司 企业管理 工资管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.246/M13 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 马德林 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20120312 |