书目详细信息
： 劳资关系协调机制及政策研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-4836-3:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 劳资关系协调机制及政策研究/.刘健西著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 169页:;+24cm |
| 丛编项： | 中国经济文库·应用经济学精品系列 |
| 提要文摘： | 劳资关系在本质上是一种经济利益关系，在我国经济转型过程中扮演着关键角色，发挥着重要作用。本文主要借鉴经济学、管理学等学科的理论成果，遵循“构建理论基础—比较研究—揭示现象和存在的问题—成因分析—实证研究—探讨可行性建议”的思路，对劳资关系协调机制及政策进行研究。在对劳资关系进行理论述评和对西方国家协调劳资关系的内容、途径进行比较分析的基础上，结合国有企业、私营企业和外资企业劳资关系的特征，对我国转型期劳资关系的现状与成因进行了较为详细地分析。在实证研究方面，在基于成都、深圳、杭州、青岛四地的问卷调查基础上，对我国转型期劳资关系的基本状况进行统计，根据样本数据分析，提出研究假设，并构建结构方程模型对研究假设进行验证，最后从机制选择和政策建议两方面提出未来我国劳资关系的调整方向。 |
| 并列题名： | Study on coordination mechanism and policy of labor-capital relations eng |
| 题名主题： | 劳资关系 研究 中国 |
| 索书号： | F249.26/L75 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 刘健西 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20170926 |