书目详细信息
： ET管理思想随笔:组织发展研究与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-2968-6:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | ET管理思想随笔/.李波著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2021.10 |
| 载体形态项： | 199页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书内容融合了作者的个人实践和理论思考。信息技术革命时代下的大数据、物联网及人工智等更新迭代对人力资源管理与发展产生深刻影响, 企业内外部环境变化对静态组织结构形成强烈冲击, 高级管理者对事业合伙人/股东身份的内心诉求迫使企业股权调整, 业务快速扩张对管理及人才输出带来现实压力, 诸此管理实践催生理论思考。组织发展研究涵盖面广泛, 囿于个人阅历仅从组织结构、分配激励、人才发展、管理手段四方面作粗浅的理论思考, 提出了“中小企业及集团型企业组织结构的基本形式、评估原则及管理决策方式, 员工持股平台的设立形式及激励规则, 关键岗位人才快速盘点的基本维度和盘点程序, 四种基本性格图谱, 优秀人才的核心素质及驱知能行胜任力总和”等主要观点。合计创作十三篇管理思想随笔, 希冀研究提出的粗浅见解有机会指导管理实践。 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 索书号： | F272/L74.2 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 李波 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20211222 |