书目详细信息
： 中小企业职业经理离职动因与形成机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-0766-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中小企业职业经理离职动因与形成机制研究/.吉云著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 270页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 温州大学、温州大学商学院、温州大学金融研究院资助 |
| 提要文摘： | 本书试图通过理论与实证相结合的方法归纳和分析经理人的流失过程和影响因素，解释这些影响因素的作用机理，初步建立中小民营企业职业经理流失意愿形成过程模型，进而提出相关的治理措施与途径。 |
| 并列题名： | Causes and formation mechanism of managers turnover in SMEs eng |
| 题名主题： | 中小企业 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F276.329.2/J14 |
| 中图分类： | F276.329.2 |
| 个人名称等同： | 吉云 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20201127 |