书目详细信息
： 薪酬设计与绩效考核全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-48057-6:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬设计与绩效考核全案/.赵国军著 |
| 版本项： | 第4版 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 430页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 水木知行绩效管理实务丛书 |
| 提要文摘： | 本书以薪酬和绩效为主线，从实践的视角，阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。书中介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系，兼顾了岗位性质以及能力特征要素，用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识别与评定等问题。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 人员测评 |
| 索书号： | F272.923/Z41.2 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 赵国军 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20250821 |