书目详细信息
： 我国垄断企业高管薪酬机制研究:薪酬管制的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5429-4243-2:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 我国垄断企业高管薪酬机制研究/.罗宏等著 |
| 出版发行项： | 上海:,立信会计出版社:,2014.06 |
| 载体形态项： | 168页:;+23cm |
| 丛编项： | 会计理论探索丛书 |
| 一般附注： | 国家社科基金资助项目, 项目批准号10XJL0012 西南财经大学专著出版于后期资助项目, 项目批准号JBK130818 |
| 提要文摘： | 本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程, 对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。其次, 从“最优契约论”和“管理层权力论”两方面对我国垄断企业薪酬机制的内在机理进行剖析等内容。 |
| 题名主题： | 国有企业 领导人员 工资制度 研究 中国 |
| 索书号： | F279.241/L06.2 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 罗宏 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20140808 |