书目详细信息
： 信任文化、激励机制与企业创新
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-1234-3:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 信任文化、激励机制与企业创新/.程博著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 204页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 浙江省科技厅软科学重点项目(2020C25014) 浙江省高校重大人文社科攻关计划青年重点项目(2018QN050) |
| 提要文摘： | 本书基于“文化—行为”逻辑，以新制度经济学理论为基础，从理论与实证两个角度深入系统地分析了信任文化对企业创新行为的影响机理，并探讨了信任文化与正式激励制度对企业创新行为的交互影响，丰富和拓展了相关研究文献，对企业创新战略实施、提高国家文化软实力、推动中华优秀文化的创造性转化与创新性发展显得尤为重要。因此，无论从实践意义进行考量，还是学术贡献而言，都具有重要的研究价值和必要性。 |
| 题名主题： | 企业创新 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/C53.2 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 程博, 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20200525 |