书目详细信息
： 上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8097-1:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究/.朱晓琳著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 219页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 河南省科技厅2019“科技发展计划”软科学项目“管理层权力、高管团队薪酬差距与企业风险承担研究”(项目编号：192400410385)的研究成果 经管出版 |
| 提要文摘： | 本书围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响及其作用机理展开研究。具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管－员工薪酬差距对企业风险承担的影响，并进一步探讨上述影响的内在作用机理。在此基础上，为企业薪酬激励制度的安排以及风险战略选择提供微观层面的理论解释与实践依据。 |
| 并列题名： | Executives compensation gap and firm risk-taking eng |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.246/Z68.4 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 朱晓琳, 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20210804 |