书目详细信息
： 人力资源管理实践与创新:基于双元理论视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5294-3:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理实践与创新/.戴一鸣著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 207页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中国人事科学研究院学术文库 |
| 一般附注： | 国家社会科学基金青年项目 企业双元创新的影响因素、演化过程和策略选择研究 (21CGL023) |
| 提要文摘： | 本书分为七个章节。第一章绪论，对全文进行概括性阐述。第二章理论基础，系统介绍本书中两个基础理论。第三章文献综述，对双元创新、双元人力资源管理实践等相关研究成果进行分析总结。第四章组织因素对双元创新的影响，具体分析双元人力资源管理实践、学习型领导对双元创新的影响。第五章团队因素对双元创新的影响，具体分析团队知识共享、团队知识隐藏对双元创新的影响。第六章案例研究，对案例企业双元创新过程中人力资源管理模式进行总结。第七章讨论与结论。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/D26 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 戴一鸣 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240105 |