书目详细信息
： 文化驱动力:基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-0289-8:CNY29.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 文化驱动力/.雷巧玲著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 196页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经济管理学术文库 |
| 一般附注： | 本书为教育部人文社会科学研究基金规划项目——“基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究”(项目编号06JA630053) 成果 |
| 提要文摘： | 本书以企业文化为切入点, 以知识型员工为研究对象, 通过理论探讨与案例分析, 构建了一个体现企业文化、心理授权和组织承诺之间关系的结构模型。 |
| 并列题名： | Cultural driving force eng |
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
| 索书号： | F270/L34.2 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 雷巧玲 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20081203 |