书目详细信息
： 贸易自由化对中国企业工资不平等的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5223-1746-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 贸易自由化对中国企业工资不平等的影响研究/.刘东著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2022.11 |
| 载体形态项： | 130页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书系统回顾了贸易自由化与工资不平等的相关理论, 将企业工资不平等分解为企业组间工资不平等、企业组内工资不平等以及企业内工资不平等, 借鉴Egger和Kreickemeier (2009) 的研究, 构建了一个完整的理论模型阐释了贸易自由化对企业工资不平等的影响机制。然后通过查阅世界银行WITS数据库、《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国贸易外经统计年鉴》等相关数据, 梳理了我国贸易自由化与工资不平等的发展历程与现状。 |
| 题名主题： | 自由贸易 (中国) 影响 企业管理 工资管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/L74.14 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 刘东 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230317 |