书目详细信息
： 丰田人才精益模式
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-53034-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 丰田人才精益模式/.(美) 杰弗瑞·莱克, 大卫·梅尔著/.Jeffrey Liker, David Meier/.钱峰译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2016.03 |
| 载体形态项： | XVI, 266页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 精益思想丛书 |
| 一般附注： | 珍藏版 |
| 提要文摘： | 本书揭示了丰田的核心培训方法, 其基础是美国在第二次世界大战期间发展出来的“督导人员培训” (TWI) , 以及TWI如何经过修正以便与丰田的制度相匹配, 并且通过重视“人”这一因素来帮助员工发挥最大潜能, 打造出一个勤勉者得以成功、懒惰者将自动或被迫退出的环境。 |
| 索书号： | F431.364/L17.2-6 |
| 中图分类： | F431.364 |
| 个人名称等同： | 莱克 J. 著 |
| 个人名称等同： | 梅尔 D. 著 |
| 个人名称次要： | 钱峰 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20160325 |