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： 高管激励的有效性:解析薪酬合约的治理作用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7577-6:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管激励的有效性/.刘井建, 纪丹宁著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 213页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 大连理工大学应用经济学前沿系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书从高管薪酬结构出发，围绕高管薪酬激励的影响后效，重点分析了高管股权薪酬价值的测度，主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分，揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。 |
| 题名主题： | 企业管理 管理人员 激励 研究 |
| 索书号： | F272.92/L75.4 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘井建 著 |
| 个人名称等同： | 纪丹宁 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20170314 |