书目详细信息
： 新合约冲击、股权激励及薪酬差距:上市公司总经理薪酬增长的驱动因素与激励效果
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5112-3315-8:CNY29.00 |
|---|---|
| ISBN/价格： | CNY160.00 (5册) |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 新合约冲击、股权激励及薪酬差距/.巫强著 |
| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2012.10 |
| 载体形态项： | 151页:;+24cm |
| 一般附注： | 本研究受教育部人文社会科学研究青年项目 (12YJC7900201) 和对外经贸大学新进青年教师科研启动项目 (11QD14) 的资助 |
| 提要文摘： | 本书对总经理薪酬制度安排、新合约冲击与总经理薪酬增长、股权激励与企业绩效、薪酬差距与企业绩效进行了介绍, 并给出研究结论及政策建议。 |
| 题名主题： | 上市公司 总经理 工资差额 研究 中国 |
| 索书号： | F279.246/W69.2 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 巫强 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20130514 |