书目详细信息
： 转型背景下的中国企业组织复杂性:动因、成长与应对
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-035460-0:CNY50.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 转型背景下的中国企业组织复杂性/.吕鸿江著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2012.08 |
| 载体形态项： | 191页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 科学经管文库 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目 (71102031, 70872041) 教育部人文社会科学研究青年基金项目 (10YJC630174) 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目 (2011SJD630001) 东南大学科技出版基金 |
| 提要文摘： | 本书围绕组织复杂性的动因、成长及应对这三个问题逐层深入地揭示了中国转型背景下的企业如何有效管理组织复杂性这一主题。首先, 基于复杂适应系统观的“适应性创造复杂性”理论指出组织复杂性是“环境决定和战略选择”的共同产物。其次, 通过分析组织复杂性的成长, 证实了在企业发展的历程中, 组织复杂性应先增加后降低, 而且在这一历程中存在某一最优的组织复杂性状态的发展轨迹 ; 同时也验证了当环境变化时, 组织复杂性会形成的“适应性地形”全景图的概念。 |
| 并列题名： | Organizational complexity in transitional period eng |
| 题名主题： | 企业组织 组织管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.21/L97 |
| 中图分类： | F279.21 |
| 个人名称等同： | 吕鸿江 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20121009 |