书目详细信息
： 员工离职的防范与干预
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5308-7:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工离职的防范与干预/.邓靖松编著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 264页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书获得国家自然科学基金面上项目“连带性离职的意义建构与对策: 下属多目标价值调和及其干预研究”资助 (项目编号: 71772189) |
| 提要文摘： | 本书为将为企业管理者们提供一些未雨绸缪的措施和和亡羊补牢的方法。未雨绸缪是指提前识别员工离职的征兆, 采取相应的干预措施影响员工的离职意向, 进而防止员工离职的发生; 亡羊补牢则是指发生员工离职之后, 采取相应的措施干预留职员工, 避免连带性离职的发生, 以及处理随之而来的离职冲突和风险。从而为组织留住人才打造持续稳定的人才供应链, 达到决胜人才竞争的战略目标。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/D43 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 邓靖松 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240401 |