书目详细信息
： 绩效管理十大方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-32690-0:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理十大方法/.彭剑峰, 张小峰, 吴婷婷等著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 373页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书介绍了绩效管理的十个重要方法，它们分别是战略绩效管理、KP1、平衡计分卡、杠杆绩效管理法、EVA绩效考核体系、OKR、基于项目里程碑的考核、全面认可评价、360度考核、基于流程的绩效考核。针对每一种方法，书中都详细地讲述了其理念、架构体系设计与搭建、实施与落地应用等。同时，针对每种方法的应用都提供了实践案例，包括华为、华润、GOOGLE等领先企业的案例，从而让读者能够更加切实地体会到这些工具在实践中的使用方式。 |
| 并列题名： | Ten methods of performance management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 索书号： | F272.5/P31 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 彭剑峰 著 |
| 个人名称等同： | 张小峰 著 |
| 个人名称等同： | 吴婷婷 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240531 |