书目详细信息
： 管理层薪酬契约与财务行为关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5058-7503-6:CNY23.00 |
|---|---|
| ISBN/价格： | 7-5058-7503-5 |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理层薪酬契约与财务行为关系研究/.刘海英著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 208页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 公司治理研究文丛 |
| 提要文摘： | 本书从我国的制度背景出发，运用委托代理理论分析了我国从计划经济向市场经济转轨过程中引发的委托代理冲突，特别是企业投融资体制演变中引致的代理冲突，考察研究了我国企业管理层薪酬契约组合、管理层薪酬契约对管理层激励度以及管理层对薪酬契约的关心度、管理层薪酬契约与财务行为的关系，以及管理层长期股权薪酬对委托代理冲突的治理作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 关系 投资 资金管理 中国 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 关系 融资 资金管理 中国 |
| 索书号： | F279.23/L75.3 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 刘海英, 著 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20090309 |