书目详细信息
： 战略性绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-30476-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略性绩效管理/.方振邦, 杨畅编著 |
| 版本项： | 第6版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2022.04 |
| 载体形态项： | 376页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 面向21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架, 分为四个部分: 第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定 ; 第二部分介绍了五种常用的绩效管理工具 ; 第三部分论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节 ; 第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 |
| 并列题名： | Strategic performance management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等教育 教材 |
| 索书号： | F272.92-43/F35-2=2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 方振邦 编著 |
| 个人名称等同： | 杨畅 编著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20220629 |