书目详细信息
： 心理契约对组织公民行为的影响机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5180-5542-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 心理契约对组织公民行为的影响机制/.申燕著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国纺织出版社:,2018.12 |
| 载体形态项： | 205页:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书以社会交换理论为基础, 以民营服务型中小企业行政管理人员为研究对象, 进行配对样本设计, 从主管和部属两个层面同时收集数据, 深入探讨主管与部属的认识在心理契约对组织公民行为的影响历程中的作用。希望帮助企业行政管理团队重视主管与部属认知的差异, 实现更有效的心理契约管理, 激励部属为团队做出更多贡献。 |
| 题名主题： | 企业管理 管理心理学 研究 |
| 索书号： | F270-05/S53 |
| 中图分类： | F270-05 |
| 个人名称等同： | 申燕 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20221122 |