书目详细信息
： 管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5086-0552-7:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理人力资源/.(美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒著/.Susan E. Jackson, Randall S. Schuler著/.欧阳袖, 张海容译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 11,808页:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责分工。 |
| 并列题名： | Managing human Resources eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 索书号： | F272.92/J47.2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杰克逊, S.E. 著 |
| 个人名称等同： | 舒勒, R. S. 著 |
| 个人名称次要： | 欧阳袖 译 |
| 个人名称次要： | 张海容 译 |
| 记录来源： | CN 110017 20060317 |
| 记录来源： | CN 20060727 |