书目详细信息
： 日本人力资源管理理论与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-100-11047-1:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi jpn |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 日本人力资源管理理论与实践/.(日) 幸田浩文著/.徐哲根译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2015.04 |
| 载体形态项： | 10, 389页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书将以人为本的核心理念作为主线, 系统地介绍了企业有效利用“人”的组织战略, 人与工作组织、工作匹配的原理, 以及创建适合员工的工作条件和职场环境的理论。书中所介绍的, 如职能工资、MOT人才、细胞式生产等, 都是日本人力资源管理理论的最新成果。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 日本 |
| 索书号： | F249.313.1/X49 |
| 中图分类： | F249.313.1 |
| 个人名称等同： | 幸田浩文, 著 |
| 个人名称次要： | 徐哲根 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20150504 |